L’espansione del lavoro da remoto e l’accelerazione dell’innovazione tecnologica hanno ridefinito non solo le modalità operative delle aziende, ma anche i fattori di rischio psicosociale per i lavoratori. Per rispondere a queste nuove sfide, l’Inail ha sviluppato un modulo specifico all’interno della sua “Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (Slc)”, mirato a contestualizzare gli strumenti di prevenzione alle dinamiche del lavoro digitale e ibrido.
Il documento illustra :
strumenti di valutazione aggiornati per identificare i nuovi fattori di rischio psicosociale;
linee guida operative per le aziende sull’implementazione delle misure preventive;
indicatori specifici per monitorare l’impatto del lavoro da remoto e dell’innovazione tecnologica.
Non sottovalutare il benessere psicologico dei tuoi dipendenti affidati a velino consulenze che ti supporterà
nell’affrontare le nuove sfide del lavoro moderno.
A cura di Ilaria Sartori
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